Leeswaardige zaken

Fiscaliteiten 01

Tante heeft een nieuw adres Verander het in je browser
www.tante.nl

(en kijk wat later bij Frederique)

 

 

 

Onderwerp: optimalisering rentevrijstelling bij premiespaarregeling

 

 

Voor de geïnteresseerden, hierbij wat meer info over de mogelijkheden tot optimalisering van de rentevrijstelling bij premiespaarregeling.

 

Inkomsten uit dienstbetrekking

Premiespaarregelingen

In deze regeling houdt de werkgever op het nettoloon van de werknemer een afgesproken bedrag in. Het op die manier gespaarde bedrag moet vier jaar op een geblokkeerde rekening blijven staan. De werkgever mag over het gespaarde bedrag na vier jaar een premie verstrekken van maximaal 100% met een maximum van NLG 1.114 per jaar per werknemer. Over dit vrijgestelde premiedeel is de werkgever geen loonbelasting en premies volksverzekeringen verschuldigd. De spaarpremie kan ook dadelijk, maar dan wel voorlopig, worden toegekend en dit verhoogt het voordeel, vanwege de daarop te ontvangen rente.

De rente over het geblokkeerde tegoed is tot een bedrag van NLG 1.000 (voor gehuwden tot NLG 2.000) vrijgesteld.

 

Deze rente-inkomsten worden bij gehuwden toegerekend aan degene met het hoogst persoonlijke inkomen.

Men kan ....... maximaal gebruik maken van de rentevrijstelling die voor de premiespaarregeling geldt, door zoveel (meer) te sparen dat de te ontvangen rente de hele extra rentevrijstelling voor werknemersspaarregelingen volmaakt. De werknemer kan met de werkgever afspreken, dat hij simpelweg meer inhoudt op het netto salaris (eventueel zelfs 1 of meerdere keren het gehele netto salaris) en dit dan storten op de geblokkeerde spaarrekening. Dit geld moet dan wel vier jaren geblokkeerd staan. De extra vrijstelling zoals hiervoor genoemd geldt uiteraard alleen voor de spaartegoeden tijdens de periode dat ze geblokkeerd zijn.

 

Als ..... de dienstbetrekking binnen de vierjaarstermijn wordt beëindigd, kan het door de werknemer gespaarde bedrag ook worden meegenomen. Voor elke maand dat het gespaarde bedrag niet is opgenomen, kan een evenredig deel van de spaarpremie onbelast worden uitgekeerd.

 

Overigens ..... bedrijfsspaarregelingen gelden per dienstbetrekking gelden. Dus bij meerdere dienstbetrekkingen kan een werknemer dus even zoveel keren gebruik maken van de regeling.

 

Voor zover ..... mij thans bekend, kan het vorenstaande (optimalisering rentevrijstelling) uitsluitend worden toegepast op de premiespaarregeling.

Zo dit was een eerste aanzet voor de fiscale educaatjes voor de fans van TANTE AGENETA

BOUKJE

-------------

 

 

 

 

 

Een bijdrage?

FaMmail het dan naar:
Tante@Agneta.nl
Site adres: www.tante.nl

 

 

© Tante Agneta 1999